Фото © Правительство Ростовской области

Кадровые консультанты донских центров занятости населения подбирают сотрудников под потребности работодателей не только из числа жителей Ростовской области, но и из других регионов страны, а также регулярно проводят ярмарки вакансий и открытые отборы кандидатов.

В настоящее время службой занятости населения Ростовской области заключены соглашения с пятью трудоизбыточными регионами России. В список вошли пять республик: Алтай, Дагестан, Калмыкия, Ингушетия и Северная Осетия – Алания.

- Такое межрегиональное сотрудничество может помочь в привлечении кадров на предприятия Донского края. Служба занятости выступает связующим звеном. Наши специалисты информируют работодателей о такой возможности. Далее предприятия сообщают о своей готовности рассматривать кандидатов из других субъектов, а кадровые консультанты проводят открытый отбор под заявку конкретного работодателя, - комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.

Предприятия и организации самостоятельно определяют условия привлечения кадров в рамках межрегиональных открытых отборов. Например, работодатели предоставляют жилье, компенсацию за арендную плату, санаторное лечение и другие льготы и преференции.

Так, для автотранспортных компаний Ростова-на-Дону уже проведен открытый отбор с Республикой Алтай. Кандидаты, заинтересовавшиеся возможностью переезда в Ростовскую область и подходящие по требованиям, приглашены на предприятия для дальнейшего собеседования с целью трудоустройства.

Отметим, что органы службы занятости населения Ростовской области на постоянной основе взаимодействуют с предприятиями и организациями по содействию в подборе необходимых работников.

Кадровые консультанты подбирают специалистов на открытые вакансии с учетом профессиональных требований потенциальных работодателей, проводят профтуры для презентации востребованных профессий, массовые отборы, первичные собеседования с претендентами на должность от лица компаний.

В случае отсутствия подходящих кандидатов центры занятости населения предлагают работодателям возможности подготовки кадров путем организации прохождения гражданами профессионального обучения.

По вопросам организации открытых отборов работодатели Дона могут обратиться в центры занятости населения, адреса и телефоны которых размещены на сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области.